Gustavo Rocha, reconhecido mentor de líderes empresariais em Pernambuco, está lançando um programa de formação e desenvolvimento de líderes corporativos. O projeto, voltado para empresários, gestores e profissionais de recursos humanos, tem como objetivo capacitar lideranças para aumentar o engajamento e a produtividade das equipes, com foco na criação de uma cultura de resultados nas empresas. “Liderar é mais do que gerir processos, é sobre engajar pessoas e transformá-las em equipes de alto desempenho”, afirma Gustavo, destacando que sua metodologia é baseada em experiências práticas e em sua trajetória profissional em grandes plataformas internacionais.
Com uma formação que inclui ser o primeiro colocado no corpo de cadetes da Marinha e na especialização para comandantes, Gustavo conquistou posições de liderança ainda jovem, tornando-se um dos mais jovens comandantes de plataforma do mundo. Ao longo dos anos, ele foi responsável pelo desenvolvimento de centenas de líderes e pela segurança de inúmeras vidas a bordo, experiência que o inspirou a traduzir seu conhecimento em um método prático para o universo corporativo. Sua abordagem combina uma análise do comportamento humano com a gestão eficiente de processos, levando empresas a otimizarem sua performance interna e a alcançarem resultados acima do esperado.
No contexto do mês do Empreendedor, celebrado em outubro e marcado pela criação do Estatuto da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, Gustavo reforça a importância de uma liderança sólida para a sustentabilidade dos negócios. Em um cenário econômico onde o Brasil registra mais de 4 milhões de novos empreendimentos em 2023, segundo dados do Sebrae, a liderança empresarial se mostra ainda mais relevante para enfrentar os desafios do mercado e promover a inovação. “Um líder eficaz deve estar atento às necessidades da equipe e ao mercado, adaptando-se rapidamente às mudanças”, afirma Gustavo, que vê na comunicação clara e na valorização dos colaboradores uma fórmula para a criação de culturas empresariais bem-sucedidas.
A liderança empreendedora, como Gustavo enfatiza, vai além de processos e metas; envolve a capacidade de inspirar e motivar equipes para que possam colaborar e inovar continuamente. “Inovar não é apenas sobre tecnologia, mas sobre ter uma mentalidade aberta e a disposição de ouvir novas ideias”, explica ele, ressaltando que muitas das empresas que o procuram buscam superar desafios como a baixa produtividade e o engajamento insuficiente para garantir uma experiência de cliente positiva.
Para atender essa demanda, Gustavo Rocha se dedica atualmente a compartilhar suas experiências no mundo corporativo e a transformar adversidades em aprendizado para seus mentorados, treinando equipes em empresas de pequeno, médio e grande porte. Seu programa de formação já atraiu interesse de companhias que desejam aprimorar suas lideranças e fortalecer sua performance interna, criando uma cultura de resultados e inovação.
As inscrições para o programa estão abertas e podem ser realizadas diretamente com Gustavo e sua equipe de comunicação, enquanto ele segue inspirando líderes e promovendo discussões sobre o impacto transformador da liderança no crescimento e na resiliência dos negócios no Brasil.
Perfil: @gustavorocha.autolideranca .
